FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG
Moderne Führungskräfteentwicklung muss zur Situation Ihres Unternehmens passen. Für ein passgenaues Qualifizierungsangebot kläre ich im Gespräch mit meinen Kunden, welche Anforderungen sich an die Führungskultur aus den aktuellen geschäftlichen Herausforderungen ergeben.
DAS KÖNNEN HERAUSFORDERUNGEN SEIN:
Nach der Auftragsklärung reicht mein Angebot von der Konzeption von
Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen über spezielle Führungstrainings
bis hin zur Arbeit mit Führungsteams.
MEINE ARBEITSWEISE
“Man entledigt sich einer Gewohnheit nicht,
indem man sie aus dem Fenster wirft,
sondern indem man sie Schritt für Schritt
die Treppe hinabsteigen lässt.“ Mark Twain
VERKNÜPFUNG DER TRAININGSINHALTE
MIT DEM UMFELD DER ORGANISATION
FOKUS AUF VERINNERLICHUNG UND PRAXISTRANSFER
VERNETZT
BREIT AUFGESTELLT
SPEZIELLE FÜHRUNGSTRAININGS:
Ich verfüge über diverse Praxiserfahrungen mit der Konzeption und Durchführung von
VIRTUELLEN TRAININGS auf verschiedenen Plattformen.
"Frau Dr. Gründler hat das Training sehr praxisorientiert gestaltet.
Ich bin deshalb hoch motiviert in die Redaktion zurückgekehrt und habe
eine genaue Vorstellung davon, wie ich ab sofort in meinem Team arbeiten
will. Meine Bereitschaft, Konflikte auszuhalten bzw. zu lösen, ist nach
dem Seminar deutlich ausgeprägter.“
Stellvertretender Redaktionsleiter
„Es waren nicht die Inhalte allein, sondern vielmehr Ihre persönliche
Art die Dinge, zu vermitteln, die für mich den Erfolg gebracht haben.
Ich habe Ihre aufrichtige und charmante Art geschätzt und Ihre
Unnachgiebigkeit bewundert, mit der Sie es geschafft haben, kein
Ausweichen zuzulassen.“
Leiter einer Landesbehörde